主要是这玩意看着就异样啊，董事就董事，非要“代表”，那就好好地看看到底是代表什么。
“如果不能大展拳脚，何必放弃现在越来越好的娱乐业务呢？如果想要大展拳脚，想要拯救索尼，那就必然要能顺畅的行使权力，不然，你成为董事长又有什么用？”方卓这样说道，“陷入泥潭的权力对你来说没有意义。”
斯金格陷入沉思。
他倒不是觉得一点意义没有，而是忽然觉得像这种日本特色的代表董事象征着很多微妙的事情。
出现一个代表董事，下面是不是还有更多的东西？
现在索尼的颓势是不是就有这样的因素？
所以，索尼就是需要进行现代化管理的改革。
斯金格作为集团副董事长，坚定了这样的认知，第一步就是要改组董事会。
“方，你觉得我能拿到总裁这个职务吗？”他思考过后问道。
“不是非要你来当这个总裁，他们有没有其他的人选？久多良木健呢？”方卓问道。
先前就对索尼集团出色的领导有过研究，中钵良治和久多良木健都是重点人选，后者被称之为ps之父，也是如今颓势中很亮眼的存在。
斯金格沉默了，这个名字好像有点印象。
“方，你简直比我还熟悉悉尼。”他数秒后吐出一句话。
方卓很平静：“我在中国，距离索尼太近，很多时候，索尼都是我学习的对象。”
“你认为这个久多良木健可以代替中钵良治吗？”斯金格在查询久多良木健之前想听到方卓对这人的评价。
“他更技术，相较于可以担任代表董事的中钵良治，我认为他更容易让你的董事长权力执行的彻底，至于另一位cfo，现在并没有动摇她的理由。”方卓如此说道。
斯金格赞同这一点。
“如果可以拿下中钵良治，或者至少拿下他的代表董事，这个方案有让人接受的动力，然后，索尼的董事会一定要改革，要让现代化管理的科学之光重新照亮索尼。”方卓叹道，“这肯定不容易。”