偏偏，汪延和段永基走得并没有外界想象的那么近。
尤其，“政变”前夕是由汪延传递了方卓“一位董事立场发生变化”的消息，现如今的关系就更微妙了。
不是内鬼。
胜似内鬼！
汪延对此是很憋屈的。
“汪总，你知道我是怎么和王志东沟通的么？”方卓忽然聊起新浪被赶走的创始人。
汪延还真好奇这个事，王志东出现在临时股东大会现场，这让很多新浪中高层都不太好受，一下子就想起去年六月份的风波。
说起来，失败者的反应都差不多，王志东被赶出新浪后也召开过新闻发布会，但起不到太大效果。
汪延端起茶杯，等待下文。
可方卓愣是不往下说了。
新浪ceo的办公室一时间只有喝茶和放下茶杯的声音。
汪延是个讲究风度的人，喝完半杯茶后若无其事地问道：“那天董事会投票，王志东是不是联系过姜丰年了？”
方卓这才像是忽然想起刚才的话题，也不回答，继续说道：“时隔一年，王志东早已经放弃重返新浪，开始二次就业了，我和他素不相识，又没中间人，找上他的时候，他其实不想搭理我。”
汪延觉得这是真实情况，被勾起了好奇心。
方卓这回没卖关子：“我和他聊了聊我对新浪前景的看法，就是无线这个事。”
“他认同了？”汪延猜测。
“没有，他和我持不同意见。”方卓笑道。
汪延纳闷：“那怎么说服的？”
“我和他说，新浪是国内第一家赴美上市的门户网站，注定要在互联网的发展史上大书特书。”方卓感慨道，“可是呢，谈到新浪，那注定要谈创始人，大家会怎么看这个创始人？”
“新浪，王志东，被赶走。”
“大众都习惯用结局来为一个人盖章，王志东这样一个新浪创始人就会时不时被人提起他可悲的结局，这几乎是一定的。”
方卓看向汪延：“汪总，你觉得会是这样吗？”
汪延这位参与者心中也升起感慨之意，点点头，没有否定：“很有可能。”
他问道：“所以，你蛊惑王志东能重回新浪，以此作为条件，现在又爽约了？”
方卓没有为话里的夹枪带棒而恼怒：“没有，我不可能费了这么多工夫却让王志东回来，我只是说，他的露面能为他将来在互联网发展史上的结局增加一点亮色。”
“瞧瞧，瞧瞧这王志东，他被赶走却又时隔一年报了仇。”
方卓收起夸张的语气，笑道：“这总比别人可怜他这个被赶走的创始人好吧？”
汪延叹口气，已经听出了这位方总对自己的劝说意图。
“汪总，后世又要怎么评价你呢？”方卓微微一笑，“一个普普通通不得志的某一任新浪ceo？”
他目视汪延这位年轻的新浪ceo，口吻并不十分激昂的说出第二个选择：“还是一个解决新浪盈利困境，带领新浪创造辉煌的商业强人？”
汪延发现自己猜到和亲耳听到这样话的感觉真是截然不同。
铃铃铃。
办公桌上的内线电话响了。
汪延默默拿起电话，听到前台的声音。
“汪总，八点十五预约的客户到了，是到您办公室还是会议室？”
汪延一愣，看向方卓：“你不是说让前台都推迟了吗？”
“哦，我骗你的。”方卓微微一笑，“我认为不妨碍你正常工作前的时间已经足够我们达成一致。”
汪延深深地看了新浪副总裁一眼，对着电话说道：“会议室。”
电话挂上。
汪延吐了口气：“我觉得一个团队之间的信任应该先从撇去谎言开始。”
“好的，我从来不骗自己人。”方卓起身。
“现在需要我做什么？”汪延也起身，他要去会议室了。
“给我一张名单，我们新浪热线里用不了的名单，我让他们挪挪位置。”方卓等了两秒，主动伸手，“汪总，有问题吗？”
汪延没有犹豫，握了握手：“没问题，方总。”
新浪二十九岁的ceo和二十五岁的副总裁达成一致。
第98章 粗暴的工作作风
7月3号，方卓履职后第三次抵达新浪完成了两件事。
确切的说，是在上午半天完成两件事。
一是和汪延的沟通。
二是确定了自己的办公室。
也许是因为新浪公司里的事务太多，也许是因为新浪上上下下都不欢迎一位莫名空降的领导，新任副总裁的办公室并没有安排出来。
方卓基于自己的理解，认为是前者，所以，他亲自在新浪挑选了一间原本属于段永基的联席董事长办公室。
他认为既然这间办公室暂时用不上，那就先充当自己新浪副总裁暨新浪热线